El uso de aplicaciones móviles como herramienta para abordar el estrés en trabajadores: revisión bibliográfica

Autores/as

  • José Antonio Franco-Carrero Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral, Hospital Universitario de Ceuta https://orcid.org/0009-0000-4815-4912
  • María Dominguez Padilla Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral, Médico Interno Residente, Hospital Universitario de Ceuta, Ceuta, España. https://orcid.org/0009-0007-7908-8429
  • Julián Manuel Domínguez-Fernandez Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral, Servicio de Medicina Preventiva, Salud Pública y Prevención de Riesgos Laborales, Hospital Universitario de Ceuta, Ceuta, España. https://orcid.org/0000-0001-6364-1276

DOI:

https://doi.org/10.4321/s0465-546x2023000100006

Palabras clave:

trabajadores; aplicaciones móviles; app; estrés; estrés laboral

Resumen

Introducción: El estrés es la respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos de un individuo para hacer frente a esas exigencias. La OMS ha instado a los responsables en la toma de decisiones y los defensores de la salud mental a intensificar el compromiso para cambiar las actitudes, las acciones y los enfoques de la salud mental. Entre los diferentes tipos de estrategias consideradas, las intervenciones de salud móvil están recibiendo especial atención.

Método: Se llevó a cabo una búsqueda en las principales bases de datos en ciencias de la salud (Medline, WOS y LILACS). Se seleccionaron ensayos clínicos en los que la intervención consistió en el uso de aplicaciones en teléfonos móviles con el fin de disminuir el estrés en población trabajadora, cuyo idioma original fue el inglés o español y publicados en los últimos 5 años.

Resultados: Se seleccionaron 10 artículos. La aplicación más empleada fue HeadSpace. El 70% obtuvieron diferencias significativas en los niveles de estrés antes y después del periodo de estudio. En el 90% la muestra tuvo mayor proporción del sexo femenino.

Conclusiones: La mayoría de los estudios revisados demostraron efectividad en la reducción de las puntuaciones de las escalas utilizadas. Las investigaciones no han profundizado en la relación del estrés con las condiciones de trabajo. Sin una razón que lo objetive las trabajadoras del ámbito sanitario son la población más estudiada.

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Publicado

30-03-2023

Cómo citar

1.
Franco-Carrero JA, Dominguez Padilla M, Domínguez-Fernandez JM. El uso de aplicaciones móviles como herramienta para abordar el estrés en trabajadores: revisión bibliográfica. Med Segur Trab [Internet]. 30 de marzo de 2023 [citado 24 de mayo de 2024];69(270):49-60. Disponible en: //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1313

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Revisiones