Medicina y Seguridad del Trabajo //revista.isciii.es/index.php/MST <p>Medicina y Seguridad del Trabajo es una revista de publicación trimestral (4 números al año), dirigida a los profesionales relacionados con la salud laboral. Su título abreviado normalizado es <strong>Med Segur Trab. </strong>y debe ser utilizado en las notas a pie de página y referencias bibliográficas que así lo requieran. La revista, publica: editoriales, trabajos originales, originales breves, artículos de revisión (preferiblemente mediante técnica sistemática), insoecciones médicas, artículos especiales y cartas al director/a o científicas.</p> <p>La Revista de Medicina y Seguridad del Trabajo nace en 1952, editada por el Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo. A partir de 1996 hasta la actualidad es editada por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT) del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) de Madrid (España) en formato papel, y desde 2009 exclusivamente en formato electrónico.</p> <p>Esta revista se alinea con la <em>Open Access Inititive</em>, lo que significa que todo su contenido es accesible libremente sin cargo para el usuario final o su institución. Los lectores de la revista están autorizados a leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar a los textos completos de los artículos de esta revista sin permiso previo del editor o del autor, según los términos de la licencia Creative Commons 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0).</p> <p><strong>Med Segur Trab.</strong> no cobra tasas por el envío de trabajos, ni tampoco cuotas por la publicación de sus artículos.</p> Instituto de Salud Carlos III es-ES Medicina y Seguridad del Trabajo 1989-7790 La fatiga pandémica: Un antes y un después en Salud Laboral //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1205 <p>Los cambios a nivel social, las restricciones, las diferentes formas de gestionar en las empresas la situación de la Covid-19, así como los sentimientos de desmotivación y agotamiento continuo causados por las circunstancias generadas por la pandemia de SARS Cov-2, han puesto en valor la importancia y el potencial de la salud laboral en nuestro país.</p> <p>En España han tenido un gran impacto las consecuencias de los síntomas a causa de la <em>fatiga pandémica</em>, agravando enfermedades preexistentes e incluso elevando las altas tasas de absentismo por incapacidad laboral temporal.</p> <p>La <em>fatiga pandémica</em> es una respuesta psicológica ante los cambios que la Covid-19 ha generado entre la población. Se trata de una gran crisis a nivel global que ha obligado a realizar transformaciones en todos los departamentos de recursos humanos de las empresas, pues conlleva una necesidad de adaptación constante y requiere potenciar la salud laboral para mitigar los daños psicológicos de los trabajadores afectados por la misma.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Cabe destacar que el estrés sufrido ante la pandemia es uno de los causantes de fatiga más comunes que, sumada a la propia fatiga provocada por el virus, ponen en peligro la salud del individuo, potenciando sus efectos devastadores en todos los sistemas del organismo.</p> <p>El estrés es un mecanismo que se activa en situaciones difíciles y que prepara a la persona para afrontarlas con rapidez y lucidez. Esta energía, necesaria para la vida, para mantenernos con una tensión adecuada, es el estrés positivo llamado “eustres”. Sin embargo, el estrés constante y prolongado en el tiempo, superando el umbral de confort, es lo que llamamos estrés negativo, “distrés”.</p> <p>Durante la situación vivida en la pandemia, la tensión emocional y física constante derivada del estrés, junto con la fatiga causada por el virus, ha potenciado el distrés crónico en la población general y, de forma significativa, en la población trabajadora.</p> <p>La importancia en salud laboral de controlar la fatiga pandémica para paliar las consecuencias que pueden derivar en problemas en el trabajo debe ser potenciada en todas las empresas de forma prioritaria, ya que los efectos en la salud mental y física en el trabajador pueden derivar en el temido síndrome de Burnout, así como en depresión crónica.</p> <p>Lamentablemente, somos conscientes de la poca implicación que hasta ahora han tenido los servicios de salud laboral de muchas empresas en las condiciones psicológicas de los trabajadores, pero las circunstancias generadas por la pandemia han provocado un giro en este aspecto, de modo que actualmente hay mayor preocupación y se presta gran importancia a la salud mental de los trabajadores, así como a la salud física.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Aspectos tan importantes como la prevención del suicidio, cuyas cifras aumentan progresivamente de manera alarmante en España, nos indican que las empresas deberían tener planes de prevención que contemplen este riesgo; en relación a ello se puede afirmar que la <em>fatiga pandémica</em> y el estrés (distrés) provocado por la situación vivida que se extiende ya más de año y medio, son caldo de cultivo propio para desestabilizar al trabajador.</p> <p>La asignatura pendiente en los servicios de salud laboral, así como en las facultades de Ciencias de la Salud, es incorporar la formación y la enseñanza en la gestión de emociones y en el planteamiento de soluciones de forma prioritaria, eficaz y rápida, evitando la cronicidad de trastornos psiquiátricos originados en el trabajo.</p> <p>Con un servicio de salud laboral con ágiles y eficaces planes de salud mental orientados al trabajador se mitigan los terribles efectos de la <em>fatiga pandémica</em> asociados al virus; el problema radica cuando el trabajador con fatiga crónica no recibe ninguna ayuda para mejorar o fortalecer su salud mental, iniciando periodos de baja médica generalmente de larga duración, afectando no sólo a su salud y a la insatisfacción por no poder realizar una actividad laboral útil, sino también a la propia economía del trabajador, a la productividad empresarial y al sistema de Seguridad Social encargado de las prestaciones económicas correspondientes.</p> <p>Detrás de la <em>fatiga pandémica</em> se esconde un amplio abanico de emociones, como la frustración, la desesperanza, la apatía, el desinterés y la desmotivación por el trabajo, el aburrimiento, la tristeza, la ira o la irritabilidad, el nerviosismo… que potencian la aparición precoz de enfermedades mentales graves.</p> <p>Existen departamentos de salud y bienestar en diversos lugares del mundo que son un claro ejemplo de progreso. Las herramientas que pueden poner en marcha los servicios de salud laboral son:</p> <p>promover el bienestar físico y psíquico, gestionar emociones, “reilusionar” a los trabajadores: son sin duda un claro mecanismo de motivación laboral,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>fomentar el contacto social entre compañeros de trabajo, incluso aunque sea en remoto,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>establecer herramientas de soporte emocional continuo para los empleados y sus familias, ya que muchas veces se arrastra el estrés de casa al entorno laboral y viceversa,</p> <p>crear talleres con animales, huertos, musicoterapia,…<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>planes de prevención de suicidio,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>bonos sociales y ayudas para el empleado.</p> <p>De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud es importante entender y empatizar con los trabajadores, involucrar a la gente como parte de la solución, permitir que cada uno viva la situación a su manera mientras se respeten ciertos límites y mostrar siempre el reconocimiento del esfuerzo que está haciendo ante una situación difícil. De cara al futuro, deberán de potenciarse la prevención psicológica en el entorno laboral, con mayor inversión en la misma por parte de las empresas, así como instituciones visibilizando y poniendo en valor la salud mental de los trabajadores.</p> <p>Una empresa con un sólido respaldo de un excelente equipo en salud laboral con planes eficaces en salud mental es la clave del éxito del futuro.</p> Victor Vidal Lacosta Derechos de autor 2021 2022-04-04 2022-04-04 67 265 250 252 10.4321/s0465-546x2021000400001 Calidad de vida laboral en empleados de una empresa distribuidora de bebidas de Santander, Colombia //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1206 <p><strong>Introducción:</strong> Es deber de las organizaciones preocuparse por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Evaluar la calidad de vida laboral puede indicar cómo el empleo cubre las necesidades de seguridad, satisfacción, bienestar y desarrollo personal/laboral del trabajador.</p> <p><strong>Método:</strong> estudio transversal en 122 trabajadores con labores de conducción de vehículos, cargue/descargue, entrega/recepción de mercancía y dinero, seleccionados a conveniencia en una empresa distribuidora de bebidas. La calidad de vida laboral se evaluó mediante CVT-GOHISALO y se exploró su relación con variables sociodemográficas y laborales.</p> <p><strong>Resultados:</strong> se encontró un alto nivel de satisfacción en el soporte institucional para el trabajo y la seguridad en el trabajo, un nivel medio en la integración al puesto y el desarrollo personal, un nivel bajo en la satisfacción a través del trabajo y un nivel de satisfacción en riesgo en el bienestar logrado y la administración del tiempo libre. La calidad de vida laboral se relacionó con el número de horas y días trabajados, también con la antigüedad en las dimensiones de integración al puesto y seguridad en el trabajo; el nivel educativo, la jornada laboral, las pausas activas y el cargo se relacionaron con todas las dimensiones excepto con soporte institucional y administración del tiempo libre.</p> <p><strong>Conclusiones:</strong> La calidad de vida laboral fue valorada por cómo el empleador brinda los elementos e indicaciones necesarias para realizar el trabajo; pero con deficiencias en el bienestar y el manejo del tiempo. La calidad de vida fue más baja en trabajadores con secundaria, que laboran más días/horas y en la jornada diurna, tienen mayor antigüedad, son conductores y no realizan pausas activas.</p> Andrea Carolina Rojas-Torres Diana Carolina Tiga-Loza Wilber Bello-Pinto Derechos de autor 2021 2022-04-04 2022-04-04 67 265 253 265 10.4321/s0465-546x2021000400002 Exposición química y síntomas dérmicos y respiratorios en estilistas del sector informal de Palmira 2020 //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1207 <p><strong>Introducción:</strong> Los productos cosméticos utilizados en los tratamientos de belleza contienen diferentes sustancias químicas toxicas irritantes y cancerígenas como el formaldehido, clasificado por la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer IARC (siglas en inglés) como tipo 2, probablemente cancerígeno en humanos<sup>(1)</sup> ; y el amoniaco también clasificado como cancerígeno por el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional NIOSH<sup>(2)</sup> (siglas en inglés) , los cuales pueden ingresar al organismo por inhalación, vía oral, contacto en globo ocular y contacto con la piel produciendo diferentes síntomas clínicos en los estilistas. Objetivo: Identificar la exposición química y los síntomas relacionados en estilistas del sector informal del municipio de Palmira Colombia.</p> <p><strong>Método:</strong> Se evaluaron las características de la población con una encuesta sociodemográfica de elaboración propia, las características de exposición química en los salones de belleza con el cuestionario de evaluación cualitativa Stoffenmanager, y los síntomas en la piel, mucosa ocular y vía aérea superior de los estilistas con el cuestionario nórdico de enfermedades cutáneas de origen profesional NOSQ-2002/SHORT. Las peluquerías fueron seleccionadas al azar de un universo de 35 peluquerías clasificadas según el número de trabajadores.</p> <p><strong>Resultados:</strong> Las condiciones de exposición a químicos se evaluaron en 12 peluquerías, la exposición por inhalación fue alta en el proceso de alisado; la exposición dérmica por contacto fue alta en el alisado y en la coloración , y fue muy alta en la decoloración; la exposición dérmica por absorción fue alta en la coloración y muy alta en el alisado y la decoloración. Los síntomas dérmicos y respiratorios se evaluaron en 64 estilistas, encontrando síntomas dérmicos en el 51,6 % , y síntomas respiratorios en el 60,9 %.</p> <p><strong>Conclusiones:</strong> El mayor peligro por exposición químico estaba en el proceso de alisado. Los síntomas de los estilistas se relacionan con la frecuencia de exposición a estos químicos.</p> Maryury Motato-Carvajal Carlos Alfonso Osorio-Torres Derechos de autor 2021 2022-04-04 2022-04-04 67 265 266 277 10.4321/s0465-546x2021000400003 Condiciones de trabajo y estado de salud en conductores de transporte público: una revisión sistemática //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1208 <p><strong>Objetivo:</strong> Realizar una revisión sistemática de la literatura sobre condiciones de salud y trabajo en conductores de transporte público.</p> <p><strong>Métodos: </strong>Revisión sistemática bibliográfica con búsqueda de información entre los años 2015-2020 ajustado a los requerimientos establecidos para las revisiones sistemáticas en la declaración PRISMA.</p> <p><strong>Resultados: </strong>La condición laboral tiene influencia directa sobre el estado de salud pesquisándose alteraciones tales como: sobrepeso, enfermedades cardiovasculares, osteomusculares, sintomatología de tipo ansiosa- depresiva y tendencia al consumo de alcohol y tabaco.</p> <p><strong>Conclusiones: </strong>Los artículos revisados, evidenciaron que los conductores de transporte público presentan condiciones de trabajo desfavorables, con presencia de riesgos físicos y psicológicos.</p> Camila Arias-Meléndez Paulina Comte-González Adriana Donoso-Núñez Geraldine Gómez-Castro Carolina Luengo-Martínez Ismael Morales-Ojeda Derechos de autor 2021 2022-04-04 2022-04-04 67 265 278 297 10.4321/s0465-546x2021000400004 Síndrome doloroso regional complejo, a propósito de un caso. La importancia del diagnóstico precoz //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1209 <p>El síndrome de dolor regional complejo es una enfermedad de etiopatogenia poco conocida que se desarrolla tras un fenómeno nocivo desencadenante y que se manifiesta por dolor espontáneo o alodinia/hiperalgesia no limitado a la distribución territorial de un nervio periférico y desproporcionado al episodio desencadenante. Se presenta un caso que evoluciona con dolor mantenido en el tiempo, cambios tróficos e impotencia funcional pese al uso de múltiples técnicas terapéuticas. El diagnóstico precoz y el tratamiento temprano son fundamentales para conseguir una evolución favorable y evitar complicaciones discapacitantes.</p> Raúl Regal-Ramos Pilar Baides-Gonzalvo Luis Sánchez-Galán Gema Herreros-Portoles Derechos de autor 2021 2022-04-04 2022-04-04 67 265 298 303 10.4321/s0465-546x2021000400005 Relación de evaluadores del año 2021 //revista.isciii.es/index.php/MST/article/view/1210 <p>Aguado Benedí, María José</p> <p>Alonso Jiménez, Esperanza María</p> <p>Álvarez Bayona, Teresa</p> <p>Bernabeu Martínez, Angeles<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Canalejas Pérez, Patricia</p> <p>Cano Portero, Rosa</p> <p>Caso Pita, María Covadonga</p> <p>Cortés Barragán, Rosa Ana</p> <p>De la Montaña Martínez, Celia</p> <p>Fernández Escribano, Marina</p> <p>Gálvez Herrer, Macarena</p> <p>Gómez Campello, Paloma</p> <p>Gonzalez Gómez, Maria Fernanda<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Guillén Subirán, Clara</p> <p>Heras Mendaza, Felipe<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Hernández Bravo, Inmaculada</p> <p>Hervella Ordóñez, Marina</p> <p>Jiménez Bajo, Lourdes</p> <p>López-Guillén García, Araceli</p> <p>Maestre Naranjo, María</p> <p>Maqueda Blasco, Jerónimo</p> <p>Marqués Marqués, Francisco</p> <p>Narganes Quijano, Begoña</p> <p>Núñez García, Raimundo</p> <p>Oller Arlandis, Vanessa<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Otero Dorrego, Carmen</p> <p>Parra Merino, Tamara<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Robles García, María Belén</p> <p>Rodrigo Garcia-Pando, Consuelo<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Rodríguez Blázquez, Mª Carmen</p> <p>Rodríguez de la Pinta, María Luisa</p> <p>Roel Valdés, José María</p> <p>Roldan Calderón, Begoña<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Sainz González, Javier</p> <p>Sánchez Fuentes, María</p> <p>Sánchez Galán, Luis</p> <p>Sánchez Uriz, María Angeles</p> <p>Santiago Valentín, Maria Jose</p> <p>Sanz Valero, Javier</p> <p>Terradillos García, María Jesús</p> <p>Tomé Bravo, Pablo</p> <p>Vicente Pardo, José Manuel</p> <p>Wanden-Berghe, Carmina<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>Zimmermann Verdejo, Marta</p> Medicina y Seguridad del Trabajo Derechos de autor 2021 2022-04-04 2022-04-04 67 265 304 304