Satisfacción laboral y sospecha de trastornos mentales en trabajadores de atención primaria en salud
DOI:
https://doi.org/10.4321/Palabras clave:
Ansiedad; Depresión; Personal de salud; Satisfacción en el Trabajo.Resumen
Introducción: El objetivo de la investigación fue analizar la sospecha de trastornos mentales y la satisfacción laboral en 93 trabajadores de atención primaria en salud de Chile, considerando sus características sociolaborales.
Método: Se aplicaron tres cuestionarios: uno socio-demográfico, uno para evaluar la satisfacción laboral (S20/23) y otro para identificar trastornos mentales (GHQ-12).
Resultados: Se encontró que los trabajadores con sospecha de trastornos mentales o con hijos presentaron menores puntuaciones en la encuesta de satisfacción laboral, mientras que los trabajadores con menos de 5 años de experiencia laboral mostraron puntajes más altos.
Conclusiones: Se requieren medidas preventivas para mejorar la salud mental y la satisfacción laboral de los trabajadores de la salud primaria, considerando factores como el tener hijos y el tipo de contrato, entre otros. La implementación de estas medidas permitirá mejorar la calidad de vida y el bienestar emocional de los trabajadores en su lugar de trabajo.
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