Intervención sobre el bienestar físico y emocional de los trabajadores de la planta de medicina interna del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa que movilizan pacientes.

Resumen

Objetivos. Evaluar el impacto de una intervención con modificación de las condiciones de trabajo, mediante la metodología MAPO, sobre el bienestar y salud osteomuscular de los trabajadores.

Método. Diseño cuasiexperimental antes-después con 30 trabajadores (16 TCAE, 10 enfermeras y 4 celadores). La estrategia combinó refuerzo de celadores, incorporación de ayudas técnicas (grúa de techo, bipedestador y sábanas deslizantes) y un programa educativo compuesto por tres talleres de movilización segura y dos sesiones de Escuela de Espalda. Se registraron: índice MAPO, Índice de Felicidad de Pemberton, Escala Oswestry, Cuestionario Nórdico, IMC y variables sociodemográficas. Los cambios pre-post se analizaron con t pareada o Wilcoxon según normalidad; las variables categóricas se compararon mediante X².

Resultados. El índice MAPO de días laborables cayó de 6,3 a 1,9 puntos, lo que supone una reducción del 69 % y un paso de riesgo alto (rojo) a moderado-bajo (amarillo). El bienestar percibido aumentó 0,78 ± 1,22 puntos (p = 0,002; d = 0,64), con la mayor mejora en enfermería (+1,11). No se observaron variaciones en la discapacidad lumbar (Oswestry, p = 0,77), en la prevalencia de síntomas musculoesqueléticos (60 % → 57 %; p = 0,68) ni en el IMC global (-0,03 kg/m²; p = 0,40).

Conclusiones. La intervención redujo notablemente el riesgo ergonómico y elevó el bienestar de la plantilla. La ausencia de mejoras clínicas inmediatas indica que los beneficios musculoesqueléticos podrían requerir un seguimiento más largo. Futuras investigaciones deberían ampliar la muestra y el seguimiento a mediano-largo plazo de los cambios aplicados.